【篇一】2021年上海公務員考試申論熱點精選
背景鏈接：
農(nóng)民合作社是廣大農(nóng)民群眾在家庭承包經(jīng)營基礎上自愿聯(lián)合、民主管理的互助性經(jīng)濟組織，是實現(xiàn)小農(nóng)戶和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機銜接的中堅力量。自2007年農(nóng)民專業(yè)合作社法施行以來，我國合作社發(fā)展迅速，在組織帶動小農(nóng)戶發(fā)展生產(chǎn)、銜接產(chǎn)銷、助力脫貧攻堅、促進現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展和鄉(xiāng)村振興等方面發(fā)揮了重要作用。
但是在某一些地區(qū)，卻出現(xiàn)損害農(nóng)民利益現(xiàn)象。比如某地農(nóng)民以土地入股等方式，與農(nóng)投加工企業(yè)成立產(chǎn)業(yè)聯(lián)合體，保證農(nóng)產(chǎn)品收購。但是當農(nóng)產(chǎn)品行情下行時，企業(yè)并未兌現(xiàn)保底收購承諾;當農(nóng)產(chǎn)品行情上行時，當?shù)仡I導以限制運輸?shù)确绞浇雇怃N售�！肮�+農(nóng)戶”這種新型農(nóng)民合作組織變相損害了農(nóng)民利益。
公考角度解讀：
[提出觀點]
經(jīng)過多年不懈努力，我國農(nóng)民合作社數(shù)量快速增長，產(chǎn)業(yè)類型日趨多樣，合作內容不斷豐富，服務能力持續(xù)增強。這說明農(nóng)民合作組織是適合農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展趨勢的。
但是損害農(nóng)民利益現(xiàn)象發(fā)生，說明合作社發(fā)展基礎仍然薄弱，還面臨運行不夠規(guī)范、與成員聯(lián)結不夠緊密、扶持政策精準性不強、指導服務體系有待健全等問題。亟需進一步規(guī)范管理，如此方能提升整體素質，帶動農(nóng)村快速發(fā)展。
[意義分析]
農(nóng)戶和公司成立新型合作社對于實現(xiàn)農(nóng)業(yè)高質量發(fā)展，推動鄉(xiāng)村振興具有重大意義。進一步規(guī)范農(nóng)業(yè)合作社具有重大意義：
有利于引導農(nóng)民專業(yè)合作社豐富業(yè)務范圍、拓展服務功能，增強市場競爭能力，實現(xiàn)質量興農(nóng)、綠色興農(nóng)，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興和生態(tài)振興，推進農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化;
有利于發(fā)揮農(nóng)民專業(yè)合作社對小農(nóng)戶的生產(chǎn)組織和服務帶動作用，強化與小農(nóng)戶的利益聯(lián)結，引領小農(nóng)戶與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展有機銜接，實現(xiàn)農(nóng)民增收、生活富裕;
有利于弘揚合作文化與精神，促進鄉(xiāng)風文明，完善鄉(xiāng)村治理體系，培養(yǎng)造就新時代新型職業(yè)農(nóng)民，推動鄉(xiāng)村人才振興和文化振興;
有利于統(tǒng)籌整合部門資源，健全扶持措施，建立部門間綜合協(xié)調機制，形成支持農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展的合力。
[對策措施]
一是企業(yè)要從長遠出發(fā)，處理好企業(yè)和農(nóng)戶的利益關系。企業(yè)要有契約精神，嚴格按照實現(xiàn)簽訂的協(xié)議和合同行事，如此方能在農(nóng)民當中贏得信譽，方能獲得企業(yè)的長遠發(fā)展。堅持服務成員。把握農(nóng)民合作社“姓農(nóng)屬農(nóng)為農(nóng)”屬性，尊重農(nóng)民主體地位和首創(chuàng)精神，為農(nóng)民合作社成員提供低成本便利化服務，切實解決農(nóng)民面臨的困難。
二是當?shù)卣芾碚呒纫鹬厥袌鲆?guī)律，也要提升治理能力，堅決維護農(nóng)民合法權益。村干部和當?shù)卣ぷ魅藛T要時刻牢記工作職責，既要做到不越位，充分尊重經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律，堅決杜絕濫用行政權力現(xiàn)象;也要不缺位，增強工作信念，在農(nóng)民需要時，充分維護農(nóng)民合法權益。
三是加快加強基礎性制度建設。抓緊修訂農(nóng)民合作社相關配套法規(guī)，完善農(nóng)民合作社財務制度和會計制度。各地要加快制修訂農(nóng)民合作社地方性法規(guī)。大力開展農(nóng)民合作社相關法律法規(guī)教育宣傳，加強輿論引導，為促進農(nóng)民合作社規(guī)范發(fā)展營造良好環(huán)境。
【篇二】2021年上海公務員考試申論熱點精選
熱點背景：
日前，某雜志一篇題為《外賣騎手，困在系統(tǒng)里》的文章在社交網(wǎng)絡刷屏。文章通過多個真實案例指出，在外賣系統(tǒng)的算法與數(shù)據(jù)驅動下，外賣騎手不顧個人安危與時間和死神賽跑，不僅引發(fā)人們對外賣平臺算法的思考，也讓人重新審視外賣等平臺的用工模式。
某外賣企業(yè)官方微博發(fā)布一則公告《你愿意多給我5分鐘嗎?》，宣布將盡快推出一項新功能——“我愿意多等5分鐘/10分鐘”按鈕，如果在點外賣時不是很著急，在結算付款時按下此按鈕，多給騎士們一些時間。對此你怎么看?
模擬示例：
某外賣企業(yè)宣布將盡快推出一項新功能——“我愿意多等5分鐘/10分鐘”按鈕，如果在點外賣時不是很著急，在結算付款時按下此按鈕，多給騎士們一些時間。對此你怎么看?
參考解析：
1.新功能推出的背景和意義。
背景：近年來外賣行業(yè)快速發(fā)展，隨之產(chǎn)生了新興的職業(yè)“網(wǎng)約配送員”，提起配送員，大家腦海中浮現(xiàn)的是匆匆忙送餐的背影。為了提升競爭力，各平臺以減少配送時間為競爭依據(jù)，因此騎手小哥爭分奪秒盡力保障在配送時間內完成訂單，也因此出現(xiàn)了一些列的交通違規(guī)事件，交通事故頻現(xiàn)。
意義：
(1)在社會上倡導對于騎手小哥的理解和包容;
(2)一定程度上減少了交通違規(guī)事件的發(fā)生，保障出行秩序。
2.政策本身或者在實施中會存在的問題。
(1)引發(fā)消費者的不滿。此舉將外賣平臺的問題轉嫁給了消費者，把騎手和消費者推到彼此的對立面，此舉“純屬對顧客的道德綁架”;
(2)此舉只是解決表面問題。而這一問題產(chǎn)生最根本的原因是平臺和系統(tǒng)算法迎合消費者、不斷壓縮配送時間而導致，如：2016年，3公里送餐距離的最長時限是1小時，2017年變成了45分鐘，2018年又定格在38分鐘，如此飛快的提速，被該平臺大力宣傳，津津樂道。
(3)除此之外，部分配送員為了能夠接有更多單，獲取更多的收益，提升速度的過程中卻忽略了交通規(guī)則，引發(fā)了安全隱患。
3.完善和落實。
(1)平臺扭轉觀念，完善技術。尊重生命、尊重勞動不能停留在口號上，而是要落實到送餐時間設置、單位時間派單量和績效考核評價體系中，從制度設計上更好兼容安全與效率，以人性溫度讓系統(tǒng)“活”起來，成為服務騎手的工具而不是沉重枷鎖;
(2)監(jiān)管部門強化對平臺的有效監(jiān)管，交管部門加大對交通違法的執(zhí)法力度，避免更多外賣員和交通參與者為超速外賣買單;
(3)外賣騎手們更應強化規(guī)則意識和安全意識，減少僥幸心理;
(4)消費者，多幾分體諒，讓配送員也多幾分從容。
