為優(yōu)化駐馬店技師學院教師隊伍結構，規(guī)范選人用人行為，建立科學、公正的用人制度，根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)、《關于進一步加強和改進事業(yè)單位公開招聘工作的意見》(豫人社事業(yè)〔2016〕4號)、《關于進一步深化人事制度改革加強教師隊伍建設的若干意見》(豫人社〔2019〕16號)、《人力資源社會保障部辦公廳關于技工院校公開招聘有關事項的通知》(人社廳發(fā)[2019]95號)，結合用編申報和學校實際情況，經市編委批準，決定面向社會公開招聘工作人員36名。為做好此項工作，特制定本簡章。一、招聘崗位和名額
2020年公開招聘工作人員36名，其中：基礎課教師3名、專業(yè)課教師8名、雙師型教師5名、實習指導教師18名;播音主持、會計人員各1名。具體招聘崗位、數量見《駐馬店技師學院2020年公開招聘工作人員崗位表》。
二、報考資格和條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有崗位所需的專業(yè)知識或技能;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、所學專業(yè)與崗位要求的專業(yè)一致;
7、崗位所需要的其他條件。
各崗位資格條件具體要求詳見附件：《駐馬店技師學院2020年公開招聘工作人員崗位表》。
(二)有下列情況之一的不得報考：
1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
3、五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
4、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
三、發(fā)布招聘信息
駐馬店市人力資源和社會保障局網站(http://hrss.zhumadian.gov.cn/)、駐馬店技師學院網站(http://www.zmdjgxx.com)為本次公開招聘工作的專用網站，招聘的有關信息及事項均通過上述網站進行發(fā)布，請考生注意持續(xù)關注。
四、招聘報名程序
本次公開招聘采取現場報名的方式進行。
(一)報名時間：2020年11月3日-11月5日上午8：00到11：30下午14：30-17：00點
(二)報名地點：駐馬店技師學院(創(chuàng)業(yè)大道1096號)
技能開發(fā)中心一樓大廳
(三)報名要求：
1.報名人員必須佩戴口罩，保持1米社交距離，報名現場嚴格按照疫情防控流程執(zhí)行，聽從現場工作人員的指揮。
2.報名人員攜帶填寫好的報名表(詳見附件：《駐馬店技師學院公開招聘工作人員報名表》)及相關證件：本人有效身份證原件及復印件、報考使用的畢業(yè)證原件及復印件、教育部學籍在線驗證報告(學信網)、報名所需的其它各類證件的原件及復印件、近期單色背景正面免冠1寸彩色證件照4張，留學回國人員還須提供教育部出具的國外學歷學位認證原件及復印件。報考有工作經歷要求的崗位需提交與工作單位簽訂的勞動合同原件及至少一年單位為其交納社保的證明。
(四)資格審核：由招聘單位現場對報名人員的資格進行審核，將審核合格人員相關證件的復印件留檔進行復審，原件退回。
(五)報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列情形的崗位。
(六)本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發(fā)現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
(七)本次招聘崗位均為緊缺急需專業(yè)崗位，報名人數(以資格審查合格人數確定)與擬招聘人數的比例達不到3：1的，經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意，可適當降低比例，不再核減。
五、考試
根據招聘崗位特點，按照統(tǒng)一規(guī)范和“干什么、考什么”的原則，采用筆試和面試方式進行考試。
(一)筆試
筆試工作由用人單位組織實施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行，委托專門考試機構或高等院校承擔命題、閱卷工作。教學崗位筆試科目為教學基礎知識(內容包括教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育法律法規(guī)等相關知識);非教學崗位筆試科目為職業(yè)能力測試。
參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場�？荚嚂r間、地點及注意事項以準考證為準。
所有崗位報名人數(以準考證領取人數確定)與擬招聘人數的比例在5：1(含)以內的，不再進行筆試，直接進行面試。
筆試準考證的具體領取的時間和地點將在本次招聘專用網站上公布。請考生務必在規(guī)定的時間內報名和領取準考證。因錯過時間造成的后果由考生自負。
(二)面試
參加筆試的崗位根據筆試成績，按招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。筆試成績將在本次招聘專用網站上公布。同時公布筆試合格進入面試的人員名單及面試準考證的領取時間和地點。
進入面試的人員，攜帶本人有效身份證、面試準考證，按準考證上的要求參加面試。實際參加面試的人數達不到規(guī)定的面試比例的，應組織現有人員面試。面試工作由用人單位組織實施。
1.面試方式：
(1)基礎課教師、專業(yè)課教師崗位參加面試人數在3人及以下時采用講微型課的形式，參加面試人數超過3人的采用講微型課加說課兩種形式進行面試。
(2)雙師型教師崗位采用說課和實際操作的形式進行面試。
(3)實習指導教師崗位采用實際操作的形式進行面試。
(4)非教師崗位面試采用結構化面試的形式。
2、具體要求：
(1)說課和講微型課
按所報學科，采取在技師學院使用的教材中隨機抽課的方式進行說課及講微型課，時間均為10分鐘。同一課題先說課再講微型課。
(2)實際操作
根據技師學院實習教學規(guī)律，按照實際專業(yè)需要的課題，在規(guī)定的時間內進行實際操作，完成課題規(guī)定的項目。時間由每個實際專業(yè)需要的課題制定。
(3)結構化面試
重點針對自我認知能力、邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力5個方面進行評價。
面試成績滿分均為100分。
3、面試成績計算：
(1)基礎課和專業(yè)課教師崗位面試成績=微型課成績50%+說課成績50%，只有單項面試要求的面試成績按單項實際成績計算
(2)雙師型教師崗位面試成績=說課成績50%+實操成績50%
(3)實習指導教師崗位面試成績=實操成績
(4)非教學崗位面試成績=結構化面試成績
4、考試總成績計算方式
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;未進行筆試的，考試總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績及考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。
本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。面試開始前一周在本次招聘專用網站上公布面試所使用的教材，本次考試所有成績考試結束后將在該網站上公示。
六、體檢
根據考試總成績，按招聘崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員，出現末位考試總成績相同情況的，按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補，遞補只進行，體檢再次不合規(guī)不再遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求。體檢項目和標準按教師資格認定的體檢要求，參照原人事部、原衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)與歷次修訂內容，及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發(fā)<河南省公務員錄用體檢組織工作流程(試行)>的通知》(豫人社辦〔2013〕88號)的要求進行。
七、考察
對體檢合格的人員等額確定為考察對象�？疾祀A段如出現自動放棄造成崗位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分等額性遞補體檢、考察。考察不合格等因素造成崗位空缺的，不再遞補。
具體考察工作按照《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考察工作方案，并組織實施。
八、公示和辦理聘用手續(xù)
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規(guī)定辦理正式聘用手續(xù);不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
本簡章由駐馬店技師學院負責解釋，并報市人力資源和社會保障局備案。
咨詢電話：駐馬店技師學院0396-2719866
監(jiān)督電話：駐馬店技師學院紀委0396-2719876
駐馬店市人力資源和社會保障局0396-2812540
附件>>>點擊查看
2020年駐馬店技師學院公開招聘工作人員崗位表.docx
駐馬店技師學院公開招聘工作人員報名表.docx
2020年駐馬店技師學院公開招聘工作人員疫情防控公告.docx
