因業(yè)務拓展需要，現(xiàn)面向社會公開誠聘英才，我行將提供有競爭力的薪酬福利待遇和廣闊的發(fā)展晉升平臺。
一、招聘崗位及職數(shù)
柜員20名，用工形式為勞務派遣制。
二、應聘基本條件
1.年齡在25周歲以下（1995年10月以后出生），碩士研究生學歷或具有兩年以上銀行工作年限且特別優(yōu)秀的可放寬至28周歲（含）以下（1992年10月以后出生）。
2.具有普通高等院校全日制統(tǒng)招的本科及以上學歷畢業(yè)生，所學專業(yè)應為經(jīng)濟金融類、財會審計類、信息科技類、市場營銷類、法學類、中文文秘類、工商管理類，2020年10月31日前取得學歷畢業(yè)證書。
3.無不良行為記錄，遵紀守法、誠實守信、身體健康、相貌端正，性格開朗，善于溝通和交流，能吃苦耐勞，具有良好的個人素質(zhì)、較強的學習能力和團隊合作精神。
4.符合本行親屬回避相關(guān)規(guī)定。
三、招聘流程
本次招聘按如下流程進行：網(wǎng)上投遞簡歷-簡歷篩選-初面-筆試-面試-體檢、公示-崗前培訓-簽約聘用。
1.網(wǎng)上投遞簡歷。2020年10月13日至2020年10月27日止，不符合招聘條件的人員不得報名。
2.簡歷篩選。我行將根據(jù)招聘條件篩選簡歷。
3.初面：按照好中選優(yōu)的原則，統(tǒng)籌考慮并終確定參加筆試人員。
4.筆試：按照筆試分數(shù)由高到低確定面試入圍人員。
5.面試：我行按照1:2的比例確定參加面試人員，組織面試，面試入圍人員筆試低成績相同的，一并進入面試。面試結(jié)束后，按照筆試成績60%、面試成績40%的比例統(tǒng)計應聘者綜合成績，并按綜合成績從高分到低分順序確定擬錄用人員（原則上后一名擬聘用人員綜合成績相同者，按筆試成績“孰高原則”確定擬聘用人員，不予并列聘用）。
6.體檢及公示：對擬聘用人員進行體檢、公示。
7.崗前培訓：擬聘用人員參加我行組織的崗前培訓。
8.簽約聘用：崗前培訓合格人員方可與我行認可的勞務派遣公司簽訂派遣用工協(xié)議，培訓不合格者不予聘用。
四、應聘須知
1.本次招聘采取網(wǎng)上投遞簡歷的方式，應聘者須填寫《肥西農(nóng)村商業(yè)銀行應聘報名表》，連同電子照片一并發(fā)送至fxnshhr@163.com，一律不接受紙質(zhì)簡歷。
2.應聘者應如實填寫報名表并屬實（報名表需在電腦端下載填寫，本人未勾選視為無效報名表），未來如發(fā)現(xiàn)信息不符者將取消聘用資格。如因應聘者錯填、漏填或不按我行要求填寫個人信息，影響審核結(jié)果的，責任由應聘者自負。報送的電子照片應符合以下要求：
(1)本人近三個月內(nèi)的正面、免冠、彩色(藍、紅、白色底)電子證件照片。照片必須清晰完整，顯露雙肩、雙耳、雙眉，不得佩戴首飾。
(2)電子照片標準尺寸為413像素(寬)×626像素(高)，文件類型為jpg格式，大小為40KB≤文件大小≤512KB。
(3)不得對照片內(nèi)容進行拉伸、液化等ps操作，不得上傳全身照、風景照、生活照、背帶(吊帶)衫照、藝術(shù)照、側(cè)面照、不規(guī)則手機照等。
(4)報名人員報送的電子證件照片將作為準考證等使用的照片，請務必按要求上傳，妥善保管。
3.報考資格審核是否通過、筆（面）試時間安排等相關(guān)事項，由我行工作人員通知，謝絕來電來訪。未接到筆（面）試通知者，視作資格審核未通過或考試成績未達標。
4.如本次招聘實際到場參加筆試人員不足我行公告崗位擬招錄人數(shù)3倍，我行有權(quán)相應減少招錄人數(shù)。
5.本次招聘如出現(xiàn)擬聘用人員自動放棄或其他原因?qū)е碌恼衅溉鳖~現(xiàn)象，我行將按綜合成績從高分到低分的順序依次遞補。
6.應聘者務必確保聯(lián)系手機號碼準確無誤，并保持通訊暢通。
7.其他未盡事宜按省聯(lián)社相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，本次招聘的解釋權(quán)在我行。
五、特別聲明
本次招聘，不指定任何參考書籍，也未委托任何培訓機構(gòu)進行相關(guān)培訓服務，請廣大考生提高警惕，謹防受騙。
附件：《肥西農(nóng)村商業(yè)銀行應聘報名表》
