【篇一】移民去荷蘭的真實生活
荷蘭人的生活方式就是休假第一。荷蘭有世界上最吸引人的休假制度，只要是全職雇員，每年都可享受至少24個工作日的帶薪假期，有些公司的假期甚至長達27至28天。此外，彈性工作制還為員工提供了更多的選擇。比如，周一，很多商店、小企業(yè)一般上午11時，甚至下午1時才開始營業(yè)，員工可以在盡情地享受一個周末后再睡個懶覺；再比如，荷蘭員工每周的工作時間為38至40小時，有些公司允許員工為攢出一個休息日而每天加班。
除了帶薪年假，不少企業(yè)還給員工一些非常人性化的額外假期。比如：結(jié)婚2天，結(jié)婚紀念日1天，妻子生產(chǎn)4天(給丈夫)，配偶或近親去世4天，搬家2天(12個月內(nèi)可申請一次)，領(lǐng)養(yǎng)小孩1至5天，從國外領(lǐng)養(yǎng)小孩1至31天等等。
荷蘭的員工們就陸陸續(xù)續(xù)地安排休假了，到七八月份更是達到高峰。從政府機關(guān)到大小企業(yè)，員工開始輪休，一些小商店、小餐館干脆關(guān)門，一家大小或乘飛機、或開卡賓車(宿營車)，歡天喜地地奔向各個度假勝地。也有些人假期就呆在家里，收拾收拾花園，曬曬太陽，享受家庭生活的樂趣。
荷蘭人的度假形式多種多樣。無論拉家?guī)Э�、單身一人、退休老人還是十幾、二十歲的年輕人，也不管你囊中羞澀還是腰纏萬貫，都能找到如意的去處。
法國藍色海岸多年來一直是荷蘭富人的度假天堂。而西班牙的伊比沙島也開始以其美麗的風(fēng)景和奢華的夜生活吸引了越來越多的荷蘭新富。各界名人、股票經(jīng)紀人和商人蜂擁而至，在美麗的伊比沙島上建起豪華的別墅，并為保護隱私而拉起高高的圍欄。
而普通的荷蘭人中最典型的度假方式則是拖家?guī)Э诒几皻W洲各國依山傍水的露營地。有房車的人，會提前把它從寄放處取出來(荷蘭禁止隨意停放房車。房車寄存處分布在全國各地，每年要花兩三百歐元的寄存費)，沒有房車的，則會翻出塞在閣樓上的帳篷、睡袋，開始繁瑣的準備工作。
和普通職員相比，荷蘭的高級管理人員、小企業(yè)主或農(nóng)場主，由于工作關(guān)系常常不得不縮短休假時間，但無論哪種休假方式，無論時間長短，關(guān)鍵的一點就是徹底遠離工作，完全休息。所以，很多人休假時不開手機，就算有天大的事也要等假期結(jié)束再說。
許多十六、七歲的年輕人已經(jīng)開始忙著脫離父母、隨朋友外出了。對于他們來說，度假意味著白色的沙灘和在暑熱漸退的夜晚轉(zhuǎn)遍舞廳和酒吧消遣。
法定的帶薪休假制度給了荷蘭人，特別是普通雇員休息和充分享受生活的權(quán)利，這一點在勞動合同中寫得明明白白，并得到有效保障。
FNV是荷蘭的工會聯(lián)盟，代表120萬會員的利益，一貫積極為雇員爭取權(quán)益。例如員工加班必須基于自愿；暫時無法休假的員工可以將假期積攢起來；可以“賣掉”假期“投資”養(yǎng)老保險以及換取其他福利。
荷蘭人的年假可以分多次休，很多企業(yè)還發(fā)放專門的度假津貼。有些公司的老板甚至愿意出錢讓員工趕快去休假，以便他們能時時保持精神飽滿的工作狀態(tài)。
當然，與寬松的休假制度相對應(yīng)的，是荷蘭人緊張的工作狀態(tài)和自覺的工作態(tài)度。工作日的每一分鐘他們都地用在工作上，很少人浮于事。例如荷蘭稅務(wù)局負責(zé)外交退稅工作的只有兩個人，要辦理駐荷蘭所有外交機構(gòu)和外交人員因公因私的免稅和退稅事項，工作時真是忙得抬不起頭，他們的確需要休假來調(diào)整自己。正是這種有張有弛的工作和休假制度，令荷蘭創(chuàng)造出世界的勞動生產(chǎn)率，也創(chuàng)造出豐富多彩的休閑生活。
對于許多荷蘭人來說，晴朗溫暖的天氣、曬得棕黑的皮膚，是度假成功的標志。
【篇二】擴展閱讀：荷蘭移民后的生活費用
�。�1）住房是的一筆開支。除房貸外，水電煤氣費平均每月是100+35+20歐元，向市政府交納的不動產(chǎn)稅是17歐元。
�。�2）其它各項公共費用包括垃圾及清潔費23歐元，水利管理費18歐元，下水道收費12歐元和建設(shè)費5歐元。
�。�3）每月打電話、看電視和上網(wǎng)花費82歐元；給兩個孩子的零花錢共計32歐元，供他們自己支配的“置裝費”共100歐元（大衣、內(nèi)衣和鞋帽不算在此內(nèi)）。
�。�4）荷蘭法律規(guī)定每人都應(yīng)投有醫(yī)療保險。我們家投的是基本險，一家人每月215歐元（我和我先生的個人風(fēng)險各為720歐元，我個人投保了500歐元的牙醫(yī)費）。我所投保的保險公司，未成年人不需付保費，不必承擔個人風(fēng)險，且所有開銷（包括牙醫(yī)）均由保險公司支付。
�。�5）上面說的是付給保險公司的保險金。另外，所有荷蘭人還必須根據(jù)收入的不同支付一定比例的醫(yī)療保險金，計算方式較為復(fù)雜，簡單來說，就是根據(jù)收入形式的不同分別交納7.1%或5%。算下來，每年是一筆不小的開支。
（6）還有幾項必投不可的保險包括家庭房屋財產(chǎn)險（偷盜、火災(zāi)等等），當然是根據(jù)房屋的大小、財產(chǎn)的多少等等因素決定保險金。房屋險（普通獨立別墅、事件個人風(fēng)險1000歐）每月11歐元；財產(chǎn)險中，賠償額不超過59000歐元的保險金是每月12歐元。
（7）另外，還要投保個人責(zé)任險：四口人每月需4.5歐元。
�。�8）我家訂了一份實事性雜志和一份電視節(jié)目刊物，月訂費是23（18+5）歐元。全家去健身房的會員費每月花掉89歐元。
�。�9）養(yǎng)車是居家過日子的一大花銷。一輛普通的大眾帕薩特，在每年行車16000公里的情況下，月開支達650歐元，平均每公里的花銷達0.48歐元。
【篇三】擴展閱讀：移民荷蘭可以享受的福利政策
1、低廉花費
移民荷蘭費用低廉，有保障，不壓資產(chǎn)，不需要幾百萬的財富積累，在這里前期產(chǎn)生的費用大致為：律師費、申請費、荷蘭遞交材料費、荷蘭公證認證費、翻譯、策劃書等費用，后期的費用是納稅。
2、辦理周期短
辦理周期最快最快為4-6個月，客戶即可持簽證前往荷蘭，最慢的話一般也在8-12個月即可得到荷蘭移民局批復(fù)，這相比較動輒排期等候兩三年的其他國移民來說，具有及大的優(yōu)勢。
3、一家公司，多人移民
移民荷蘭可以一人辦理全家同行（子女十八周歲以下），配偶（包括交往中男女朋友，包括同性戀）在抵達荷蘭后即可享有自由工作的權(quán)利，不需要再申請工作許可，可以在荷蘭受雇做任何全職或兼職工作，隨行子女抵達后即享可受荷蘭的免費教育。
4、5年居留一次性辦理
一次性即獲得為期5年的居留卡，滿5年后，即可根據(jù)荷蘭移民法申請入籍（需要通過荷蘭文初級考試）或永久居留，兩者福利待遇相同，中途不需要為延續(xù)居留卡費心煩惱。
5、低廉的后續(xù)費用
辦理移民荷蘭的后續(xù)費用很低，不用租賃昂貴的寫字樓作為辦公場所，可以把公司設(shè)立在自己購買的住宅內(nèi)，甚至只須租賃一個注冊地址，節(jié)約開銷。荷蘭不強制必須雇傭本地員工，臨時有業(yè)務(wù)需要時，可以招用實習(xí)生或者兼職員工。
6、從搖籃到老年的高福利
政策客戶持有5年居留卡后，即可享受絕大部分荷蘭本國人的福利，兒童金、免費教育、醫(yī)療保險、全方位退稅等等，購買房屋可以獲得25萬歐元的貸款，并可和荷蘭人同樣獲得大額退稅，移民荷蘭后前五年內(nèi)不能享受到的福利只有失業(yè)金和救濟金。但同時，新移民又享有荷蘭本國人也享受不到的一些福利，如中國駕照免試轉(zhuǎn)換成荷蘭駕照（節(jié)省5千歐元），如30%的個人所得稅減免等，同時，對于新移民來說，在購買汽車、電腦、手機、家具等產(chǎn)品還可以獲得19%的抵稅。
